AN INCLUSIVE CULTURE

多様性を公平性のある職場と世界を作るために

多様性の評価

""私たちの最終的な目標は、多様性を認め、受け入れ活かされることが自然体として存在しており、そこに努力を必要としない組織です。私たちは、多様性が受け入れられることを私たちの文化に深く浸透させ、それが日常的にアボットの中で行われることに溶け込んでいくようよう取り組んでいきます。浸透させる事は努力が必要ですが、私たちは辛抱強く取り組んでいきます。" "

Robert B. Ford, Chairman and CEO, Abbott

 

“私たちの多様性がイノベーションを生み出し、世界中の人々に人生を変えるようなテクノロジーを提供しています。”

Mary Moreland, Executive Vice President, Human Resources

多様性の評価

アボットには多様性が根付いています。グローバル企業として、それは私たちの世界観、職場、サプライヤー、パートナーシップにも組み込まれています。多様な視点が課題に対処するための新たな方法を生み出すことを知っているので、多様性を推進することが重要であると考えています。それは人々が最も健康的な生活を送ることができるように、人生を変えるより良い技術をていきょうするという、私たちの目的への貢献につながります。このページでは、多様性、持続可能性、健康の公平性、および世界のSTEM労働力の多様化に対する当社のアプローチに関する詳細情報をご覧いただけます。

多様性のサポート

アボットの女性リーダー

アボットの女性リーダーの使命は、女性リーダーが潜在能力を最大限に発揮し、アボットでのキャリアを通じて素晴らしい成果を実現できるよう支援することです。 これは、女性と女性リーダーの成長を刺激するすべての人々を結びつけ、リーダーシップの経験とキャリア開発を強化するためのダイナミックなプログラムとイニシアチブを提供し、グローバルメンバーシップの関心事をサポートするために中心となるテーマをパーソナライズすることによって達成されます。

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