An Inclusive Culture

An Inclusive Culture

多様性を公平性のある職場と世界を作るために




多様性の評価

""私たちの最終的な目標は、多様性を認め、受け入れ活かされることが自然体として存在しており、そこに努力を必要としない組織です。私たちは、多様性が受け入れられることを私たちの文化に深く浸透させ、それが日常的にアボットの中で行われることに溶け込んでいくようよう取り組んでいきます。浸透させる事は努力が必要ですが、私たちは辛抱強く取り組んでいきます。" "

Robert B. Ford, President and CEO, Abbott

 

“私たちの多様性がイノベーションを生み出し、世界中の人々に人生を変えるようなテクノロジーを提供しています。”

Mary Moreland, Executive Vice President, Human Resources

 

多様性の評価

アボットには多様性が根付いています。グローバル企業として、それは私たちの世界観、職場、サプライヤー、パートナーシップにも組み込まれています。多様な視点が課題に対処するための新たな方法を生み出すことを知っているので、多様性を推進することが重要であると考えています。それは人々が最も健康的な生活を送ることができるように、人生を変えるより良い技術をていきょうするという、私たちの目的への貢献につながります。このページでは、多様性、持続可能性、健康の公平性、および世界のSTEM労働力の多様化に対する当社のアプローチに関する詳細情報をご覧いただけます。

多様性のサポート
Last Updated Date: May 23, 2022
アボットの女性リーダー

アボットの女性リーダーの使命は、女性リーダーが潜在能力を最大限に発揮し、アボットでのキャリアを通じて素晴らしい成果を実現できるよう支援することです。 これは、女性と女性リーダーの成長を刺激するすべての人々を結びつけ、リーダーシップの経験とキャリア開発を強化するためのダイナミックなプログラムとイニシアチブを提供し、グローバルメンバーシップの関心事をサポートするために中心となるテーマをパーソナライズすることによって達成されます。

RECOGNITIONS
Connect with Us
true
accessibility

このウェブサイトを離れ、アボットの別の国のサイトもしくは特定地域向けのサイトに移行しようとしています。

お客様がアクセスしようとしているウェブサイトは、そのサイトに記載されている特定の国または国々の居住者を対象としていることにご注意ください。 そのためサイトには、他の国々や地域では認められていない医療品、医療機器、その他の製品に関する情報や、用途についての情報が含まれている場合があります。


またアクセスしようとしているウェブサイトが、お客さまのスクリーンサイズ向けに最適化されていない場合もあります。

このまま当社のウェブサイトを離れてもよろしいですか?

accessibility

アボットグループのウェブサイトを離れ、第三者のウェブサイトに移行しようとしています。

アボットの世界各国のウェブサイトから移行した先のリンクは、アボットの管理下にはなく、アボットはそのようなサイトのコンテンツや、サイトに含まれるリンクについて、いかなる責任を負うものではありません。 アボットがこれらのリンクを提供しているのは、お客さまの便宜を図るためであり、アボットがリンク先サイトを承認していることを示唆するものではありません。


またアクセスしようとしているウェブサイトが、お客さまのスクリーンサイズ向けに最適化されていない場合もあります。

このまま当社のウェブサイトを離れてもよろしいですか?